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【DORETTA 朵芮】新品37折★紅萃微導肌白精華30ML+紅萃微導肌白溫感凝膜60ML



商品訊息功能

    特價



  • 品號:4435447


  • 燈塔水母★解開『逆齡之秘』
  • 紅萃肌白★掃黃+掃黯沉+逆齡
  • 今年冬季最夯的【溫感保養】




商品訊息描述

DORETTA朵芮藥妝





紅萃微導肌白精華







優惠活動日期

「不死水母-燈塔水母」的驚人修護力有助延緩衰老現象,達到預防老化之效!





普通的水母在有性生殖之後就會死亡,但是燈塔水母卻能夠再次回到水螅型。這被稱作細胞轉分化。

理論上這個過程沒有次數限制,這種水母可以通過反覆的通常生殖和轉分化獲得無限的壽命。

所以也被人稱為『長生不老(的水母)』。不過更準確地說應該是『返老還童』








八重紅萃精華天然活性能量




八重紅萃精華能校正膚色,改善膚色不均,告別暗黃膚色,使肌膚保有光澤,透亮,白皙的無瑕狀態!







好康偷偷說








朵芮獨特活性紅萃喚能E球晶乘載「維他命E微脂囊」






乘載豐富有效精華成分提供肌膚新鮮的保養能量,加強修護,幫助抗老化!









商城特賣水凝膜溫感科技輕微熱導,全面包覆臉部線條

細微導入粒子的都富含水母萃取液的驚人修護力




在夜間抹上瞬間就像升起隱形修護防禦網

一整晚都白透水潤長效保濕不間斷。






雙金隱形肌膚離子導入 快速釋放 快速導入



輕微熱導 再也不怕冷冰冰的時節





直殺成本


獨特活性紅萃喚能E晶球,提供肌膚新鮮的保養能量











商品訊息特點



功能
  • 美白
商品內容
  • 特惠組
精華功能
  • 保濕
  • 美白
  • 淡斑
精華質地
  • 精華液
精華成份偏好
  • 玻尿酸
  • 維他命E
  • 其它






◆ 商品組合與容量:
。紅萃微導肌白精華(30ml)X1
。紅萃微導肌白溫感凝膜(60ml) X1

◆ 適用膚質:全膚質適用,特別推薦黯沉、缺水的肌膚使用。

◆ 使用方式:
【紅萃微導肌白精華 】:
早晚化妝水後 取適量以螺旋按擦的方式按摩於臉、頸部肌膚,直到完全吸收為止。。

【紅萃微導肌白溫感凝膜】
方式一,作為「美白保濕凝霜」取適量以螺旋按擦的方式,按摩於臉、頸部肌膚,
直接吸收為止!

方式二,作為「晚安凍膜」
在保養的最後一道,薄敷一層,不需再次沖洗!可加強修護及保水!

◆ 重點成份:
【紅萃微導肌白精華】:
燈塔水母萃取液 / 鉑金萃取 / 玻尿酸 / 尿囊素
紅石榴 / 紅罌粟花萃取 / 紅枸杞子 / 紅錦葵萃取
紅茶酵母萃取 / 紅芍藥萃取 / 蘆薈萃取 / 黃金藏花紅
精胺酸 / 紅玫瑰精油 / 小黃瓜萃取

【紅萃微導肌白溫感凝膜】:
雙水母萃取(日本 海月x法國 燈塔 ) / 雙金離子導入( 鉑金x黃金萃取 )
紅萃喚能E晶球 / 紅罌粟花萃取 / 紅錦葵萃取 / 紅芍藥萃取 / 紅石榴
黃金藏紅花 / 紅枸杞子 / 紅玫瑰精油 / 紅茶酵母萃取 / 紅寶石活能離子
植物系番椒溫感素 / Niacinamide 維生素B3 / Tranexamic Acid 傳明酸
Pearl Extract 珍珠萃取 / AA-2G 維他命C葡萄糖? (衛福部核可美白成分)

◆ 保存期限:
【紅萃微導肌白精華】:三年 / 36個月。
【紅萃微導肌白溫感凝膜】:三年 / 36個月。

◆ 產地:台灣

◆ 注意事項:
1、若使用時有以下症狀,敬請停止使用,並諮詢皮膚科醫師意見:
(a)使用時出現紅、腫、癢、刺激感等現象。
(b)使用後經日曬有上述症狀產生。
2、請盡量避免將產品使用於傷口、紅腫及濕疹等皮膚異常部位。
3、敏感性肌膚請先做好肌膚測試,確認沒有過敏反應後即可使用。
4、使用時避開眼睛,若不慎滲入眼睛內部,請以大量清水沖洗。
5、請置於孩童及嬰兒拿不到的地方,以避免誤食。
6、產品拆封後,請儘速使用完畢。
7、請勿放置在陽光或高溫處,偶而因溫度變化或生化、植物萃取液及天然精油,
產品的氣味變淡或色澤略改變時,此為正常現象,請安心使用。

◆ 北市衛妝廣字:第105100637、105080208、105070321、105050332、104120816號







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106年度全國大專校院校長會議12日、13日於高雄舉行,第二天下午副總統陳建仁也出席與各大學校長對談,會議中有大學校長向陳建仁提出建議,包含應改善私立大學教授退休所得替代率、提高技職教育經費等建言,副總統也允諾會朝此方向思考。

陳建仁在致詞中表示,總統蔡英文認為教育目前三大議題是當務之急,包含高教畢業生失業率偏高、大學過剩面對轉型退場挑戰、技職教育與產業脫節,總統先前也曾表示希望技職教育成為台灣主流,認為教育作為公共政策,治理結構跟模式都需要因應跟改變與調整,才能適應國家服務及學生未來的職能轉換,現在的教育有責任,政策也要對症下藥,希望這次會議,能大家集思廣益,共同解決教育問題,發揮培育人才功能。

逢甲大學校長李秉乾也在會中建議,政府透過與私校合作,將私立大學教授退休所得替代率從目前的30%拉高到60%。對此,陳建仁表示,有七成的大學生就讀私校,教師有好的待遇有助於提升教學品質,政府責無旁貸,他也說私校退撫基金的績效遠優於其他退休基金,但所得替代率偏低,政府未來會和學校討論,如何提高所得替代率。

陳建仁也說,年金改革是循序漸進,不是革命。改革後,未來可能會對國立大學教授退休後所得替代率造成影響,他希望大家能夠體諒,因為過去建立的年金制度放在現在的環境並不合理,為了讓退休的人持續領的到退休金,還沒退休的人未來可以領到退休金,制度一定要改變。陳建仁在會議中也說:「午夜夢迴,面對年金改革,想到我那些公立大學的朋友可能受到影響,我也感到很痛苦。」

另外,國立科大校院協進會理事長廖慶榮也在會議中向陳建仁表示,蔡總統先前表示希望技職教育成為主流,但科大經費卻只有一般大學的三分之二,因此希望爭取增加技職教育經費,但並非挪用大學的部分來增加,而是希望能夠拉平高教經費;對此,教育部長潘文忠表示,未來技職再造第三期計畫,將挹注資源到高職端及科技大學,提升國內技職教育發展。

▲大學校長先行就合照位置等候副總統陳建仁到場合照。(圖/記者吳宛縈攝,20170113)

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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

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